EV.A. – EVoluzione generazionale in Agricoltura

Piano Formativo finanziato con l’Avviso 1/2021 di Foragri

Il passaggio generazionale in agricoltura, specialmente nelle micro aziende e PMI a conduzione familiare, è un tema di grande rilevanza. Fondato negli anni ’70, circa il 70% di queste aziende ha mantenuto una gestione familiare. L’imminente ricambio generazionale richiede un’attenta pianificazione per decidere chi continuerà l’attività agricola.

La consulenza è fondamentale per garantire una transizione senza intoppi e assicurare la continuità aziendale.

Questo momento cruciale deve essere pianificato attentamente per assicurare il successo dell'azienda agricola nel lungo termine.

La formazione è essenziale per preparare la nuova generazione a gestire con successo le aziende agricole e affrontare le sfide future.

Il passaggio generazionale deve essere valutato e pianificato con largo anticipo. Il progetto ha come obiettivo la formazione di consulenti che possano supportare la continuità aziendale. I contenuti formativi coprono vari aspetti: strategico-organizzativi, giuridico-patrimoniali ed economico-finanziari. Essi sono fondamentali per garantire un’ottimale transizione dal senior alla nuova generazione, o anche a terze parti esterne.

Frontiere della consulenza per la trasmissione intergenerazionale delle imprese agricole

Percorsi della nuova generazione in agricoltura

Ricambio generazionale nelle imprese agricole il ruolo dello sviluppo rurale e locale

Sbloccare l’Accesso alla Generazione Successiva in Agricoltura: la Sfida del Trasferimento Intergenerazionale dell’Azienda Agricola